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西北凯发k8集團有限公司第三次工会会员代表大会暨五届一次职代会顺利召开

來源:黨委辦公室作者:王曉斌、郝靖瑞時間:2021-01-30 23:27點擊:

2021年1月30日,西北凯发k8集團有限公司隆重召开第三次工会会员代表大会暨五届一次职代会。为严格落实疫情防控要求,此次大会设立了主会场和3个分会场,以视频方式同步进行,每个会场人数控制在50人以内,来自基层一线的77名正式职工代表和22名列席代表参加了会议。

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会议听取并审议了题为《坚持党建带工建 深化产改促双强 在围绕中心服务大局中建功凯发k8集团高质量发展新征程》的工会工作报告。会议同时审议通过了《凯发k8集团2020年度工会工作报告的决议》(草案),选举产生了新一届工会委员会委员、主席、副主席,以及工会经费审查委员会委员、主任和女职工委员会委员、副主任。成炳彦同志当选工会主席,焦永林同志当选工会副主席。

《工會工作報告》全面總結回顧了2020年的工會工作,客觀分析了工作中存在的問題,明確了2021年工會工作基本思路,安排部署了年度重點工作任務,並要求各級工會組織和廣大工會幹部立足新時代,展現新作爲,以更加奮發有爲的精神風貌,全力以赴完成年度各項目標任務,爲公司改革發展穩定做出新的更大貢獻。

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随后召开的凯发k8集团五届一次职代会,听取并审议了公司总经理文立新作的题为《立足新阶段 贯彻新理念 融入新格局 奋力开启“十四五”高质量发展新征程》的行政工作报告和副总经理乔占东所作的《西北凯发k8集团“十四五”发展规划编制说明》,书面审议了西北凯发k8集团《“十四五”发展规划》《2020年度财务决算和2021年度财务预算报告》《2020年度安全环保工作报告》《2020年度投资情况和2021年度投资计划》,审议通过了西北凯发k8集团《2020年度工作报告的决议》(草案)、《2020年度财务决算和2021年度财务预算报告的决议》(草案)、《2020年度安全环保工作报告的决议》(草案)、《2020年度投资情况和2021年度投资计划的决议》(草案)。

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《行政工作報告》在深入貫徹落實黨的十九大和十九屆五中全會及中央、省委經濟工作會議、科技集團一屆二次職代會精神的基礎上,全面總結了集團“十三五”期間和2020年主要工作及取得的成績,客觀指出了公司當前改革發展所面臨的困難與挑戰,通過分析內外部發展形勢、把握企業自身優勢,明確了今後一個階段公司改革發展的目標和方向,安排部署了今年的工作思路和重點任務。大會號召全體幹部職工進一步增強使命擔當,把深入學習貫徹落實會議精神體現到高質量完成各自崗位的工作任務上來,體現到企業生産經營和改革發展效益上來,體現到完成全年各項目標任務上來,深刻把握企業改革發展所面臨的形勢和任務,攻堅克難、勇于擔當、開拓創新,爲凯发k8集團全面深化改革、實現高質量發展,貢獻更多的智慧、方法和力量,以優異的業績獻禮黨的百歲華誕。

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會上,集團黨委書記、董事長在講話中全面總結了過去一年凯发k8集團改革發展所取得的成就和發生的根本性變化,要求全體幹部職工圍繞“一個抓手、四個切口”,推動公司改革發展。要以黨的建設爲抓手,堅持兩個“一以貫之”,努力打造“雙強”企業。要進一步提高效率、增強活力,對標對表找差距、抓落實、補短板。要將創新與激勵相結合,把培養和引進相結合,要加大博士工作站的宣傳力度,用好用活平台優勢,引才聚才。要加大力度防範化解風險,聚焦主責主業,拉長産業鏈,促進企業轉型升級。要規範核算,區分公益性業務與生産性業務的核算與考核。要緊扣“雙百行動”改革、國企改革三年行動實施方案、未來五年發展目標,編優編精編實“十四五”規劃,緊扣四個板塊今後五年發展,確定科學合理的方法、步驟和保障措施。要著力開展“質量管理年”“銷售突破年”,不斷激發幹部職工幹事創業的能動性和創造性。要深化實施研究院改革,通過設立專家、外部引進、內部培育等多種方式,激發科研團隊活力,切實發揮科技創新的支撐保障作用。要快速捋順産銷分離後各業務關系和工作流程,確保各項工作有序銜接,工作效率有效提升。要認真做好工會工作,支持工會組織開展各類活動和工作,推動員工參與改革、支持改革、投身改革。不斷加強黨對群團工作的領導,堅持“圍繞中心、服務大局”,暢通員工合理訴求通道,維護職工隊伍團結穩定。要深入推進産業工人隊伍建設改革,通過開展技能比武、崗位練兵等活動,打造更多能爲凯发k8發展貢獻智慧和力量的能工巧匠,加大勞模工作室的創建力度。要將“企業強、員工富”作爲凯发k8改革發展的願景,調整規範員工薪酬結構,努力提升職工獲得感、幸福感和安全感,真正讓職工在政治上有地位、生活上有關懷、事業上有平台、發展上有通道、薪酬上有激勵、社會上有尊嚴。

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